De workshop “Het Goede Gesprek” is ontworpen om zowel werkgevers als werknemers te helpen bij het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Voor werkgevers ligt de focus op het ontwikkelen van verbindend leiderschap, waarbij leidinggevenden leren hoe ze medewerkers kunnen motiveren om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor hun loopbaan. De workshop helpt leidinggevenden bij het bewust worden van hun rol in het faciliteren van groei, in plaats van het oplossen van problemen, en biedt praktische handvatten om zinvolle gesprekken met medewerkers te voeren over hun ontwikkeling.

Werknemers krijgen tijdens de workshop de tools en inzichten om zelf de regie te nemen over hun persoonlijke groei. Ze leren hoe ze hun eigen kwaliteiten kunnen herkennen en bespreekbaar kunnen maken met hun leidinggevende. Door het vergroten van hun bewustzijn over het belang van persoonlijke ontwikkeling, ervaren deelnemers wat het betekent om actief aan hun eigen toekomst te werken en krijgen ze concrete tips om “het goede gesprek” aan te gaan.

Doelstellingen voor werknemers

• Regie leren nemen over de eigen (persoonlijke) ontwikkeling door (in)zicht op de eigen kwaliteiten en hoe daarover het gesprek aan te gaan met de leidinggevende
• Bewustzijn vergroten van nut en noodzaak persoonlijke ontwikkeling
• Handvaten aanbieden en oefenen met persoonlijke ontwikkeling
• Deelnemers laten ervaren wat regie voeren over je ontwikkeling betekent
• Deelnemers handvaten geven om ‘het goede gesprek’ te voeren 

Praktische informatie
De duur van de workshop is één dag, van 10:00 – 16:00 uur. 
Je zit maximaal met 9- 12 deelnemers in een groep